En firmaudflugt er en god måde at ryste medarbejderne sammen på i de bedst mulige rammer. Men hvordan arrangerer man egentlig en succesfuld firmaudflugt, der resulterer i at medarbejderne taler sammen på kryds og tværs og har det sjovt samtidig? Læs med her og find ud af, hvordan du arrangerer den bedste firmaudflugt for dine medarbejdere eller kolleger.

Skift de vante omgivelser ud

De bedste firmaudflugter er naturligvis de udflugter, der foregår alle andre steder end på selve firmaet. En succesfuld firmaudflugt kræver nemlig nye omgivelser, som gør at man ikke falder tilbage i vante rammer og taler med de samme to mennesker, man plejer, men man rent faktisk kommer ud og møder nye mennesker – menneskerne i de andre afdelinger – så alle bliver rigtigt rystet sammen. Det er lige meget om der er tale om et sted, hvor man kan køre gokart eller skyde med bue og pil – så længe det er nye omgivelser.

Lidt uskyldig konkurrence skader aldrig

Det kan godt være at firmaudflugten er til for at ryste medarbejderne sammen, men det betyder altså ikke at man skal sidde i en rundkreds og synge fællessang. Man kan sagtens ryste medarbejderne sammen med lidt uskyldig konkurrence. I kan for eksempel dele jer op i hold eller mindre grupper og konkurrere i forskellige discipliner. Det kan for eksempel være en lille konkurrence i skydning eller måske nogle sjove lege som – eller så kan det være noget med lidt fart over feltet, som f.eks. at køre gokart. Gokart er en aktivitet som de fleste kan lide – eller i hvert fald komme til at kunne lide, hvis de ikke har prøvet det i forvejen. Du kan med fordel booke tid til gokart her.

God mad er en nødvendighed

Når man er ude af kontoret en hel dag, kræver det selvfølgelig forplejning – jo mere, jo bedre. God mad er nemlig ikke bare et måltid, der giver næring, men det er faktisk et samlingspunkt for mange mennesker. Måltidet på en firmaudflugt giver mulighed for samtaler – specielt med andre end man plejer, så man kommer hinanden ved. Og så er god mad jo også altid et nemt samtaleemne, når man lige skal varme op, når man taler med nye mennesker.

Hvad skal man passe på, når man vælger et rekrutteringsbureau

Ikke at det er farligt – det er det såmænd ikke. Der er dog – som med så meget andet – et par faldgruber, som brugerne lige skal være opmærksomme på. Selvom der bestemt er mange fordele ved at bruge rekrutteringsbureauer, er du nødt til at gøre dig grundige overvejelser.

Du bør altid vælge dit rekrutteringsbureau ud fra deres specialisering, geografiske region, ekspertise og involvering. Sørg også for at læse op på, hvordan de fungerer. Nogle bureauer informerer f.eks. ikke kandidater på forhånd, når de videresender en kandidats CV til en arbejdsgiver, dette kan resultere i, at den samme arbejdsgiver modtager den samme kandidats CV fra flere bureauer. Desuden er du måske interesseret i en ledig stilling, som dit ansættelsesbureau ikke automatisk har dig i betragtning for. Det er derfor altid vigtigt at fortsætte med at søge efter ledige stillinger og informere dit bureau proaktivt om dem, der interesserer dig.

Endelig er mindre virksomheder normalt ikke afhængige af rekrutteringsbureauer. Hvis du er interesseret i at arbejde for et mindre firma, skal du altid selv holde dig opdateret via diverse jobportaler.

Husk på, at der er tale om dit fremtidige arbejdsliv, hvorfor det ligeledes er særdeles vigtigt, at du også stiller krav til, hvad du ønsker og forventer af din fremtidige arbejdsgiver. Selvom de i sagens natur har krav til dig og dine kvalifikationer, sker der bestemt ikke noget ved, at dette går begge veje.

Et godt indeklima er altafgørende, hvis din virksomhed skal fungere. Både du og dine ansatte bruger så mange timer på arbejdspladsen, så hvis ikke indeklimaet er sundt og godt, risikerer det at gå udover jeres alle sundhed. Med et dårligt indeklima kan også følge sygdom. Derfor er det vigtigt, at du har styr på indeklimaet på din arbejdsplads. Desuden kan dårlig luft godt resultere i, at folk bliver ukoncentrerede hen på dagen, så hvis du vil undgå det, skal du sørge for, at der er et ordentligt indeklima.

Anskaf et klimaanlæg

Der findes en masse gode tips til at få skabt et bedre indeklima, men en af de bedste løsninger, du kan lave, er at investere i et klimaanlæg. Et klimanlæg er med til at skabe en sund atmosfære og et godt arbejdsmiljø. Hvis der er en tung og indelukket luft på arbejdspladsen, kan det gøre en ukoncentreret og ør i hovedet. Det er den slags, som et klimaanlæg kan afhjælp. Få et klimaanlæg ved at tjekke klimaanlæg erhverv her.

Almindelig udluftning

Man er som regel mange mennesker på en arbejdsplads, så der kan hurtigt blive indelukket. Noget så simpelt som almindelig udluftning et par gange om dagen, kan også sagtens hjælpe på indeklimaet. Det er ikke sikkert, at I har brug for et helt klimaanlæg. Det kommer lidt an på størrelsen af jeres virksomhed. Men uanset set størrelsen på jeres virksomhed, er det en god idé at skabe noget gennemtræk en gang imellem, så alt bliver luftet godt igennem.

Jævnlig rengøring

Støv og snavs kan også godt være med til at danne et dårligt indeklima. Derfor er det vigtigt at få gjort rent jævnligt, men det er det selvfølgelig uanset hvad. Der skal helst komme nogle og gøre rent hver dag, for støvet kan rigtig hurtigt hobe sig op.

På et eller andet tidspunkt vil selv den bedste og mest moderne bygning få brug for en renovering. Det kan være, at der drypper vand igennem taget, eller at den er gal med isoleringen. Uanset hvad skal man tage det som en god udfordring, for en renovering kan faktisk være en rigtig sjov proces, hvor man både lærer nyt om ens hus og sig selv. Men der er selvfølgelig også ting, der er irriterende og besværlige, og det kræver noget tålmodighed at komme i mål. Heldigvis er der nogle ting man kan gøre for at få en god renovering.

Tips til at finde det rigtige byggefirma

Et godt byggefirma er alfa og omega, når der skal renoveres. Uden dem kommer man simpelthen ingen vegne, medmindre man selv er uddannet inden for byggefag. Derfor er det en god idé at spørge i sit netværk, om der skulle være nogen, der har erfaring med et godt byggefirma. Uanset hvad er det også smart at tjekke firmaet på trustpilot, inden man hyrer det. Vakuumløfter, stillads og andet sikkerhedsudstyr er gode indikatorer på et troværdigt firma. Særligt vakuumløfteren er smart, da den kan løfte nærmest alle objekter, idet den suger sig fast med et undertryk.

Tricks til din egen involvering

Når det kommer til byggeri og renovering, er det selvfølgelig sjovt at kunne være en masse med selv. Det er trods alt en dejlig følelse at kunne kigge på det færdige hjem og sige: ”Det her har jeg været med til at bygge”. Men det er også utroligt vigtigt at kende sine egne grænser. Hvis man ikke har erfaring med byggeri, så nytter det ikke noget at rive ned og lignende uden hjælp. Det bedste man kan gøre er at involvere sig der, hvor man kan være til lidt hjælp, men overlade de store opgaver til fagfolkene.

Firmagaver kan bruges året rundt

Det at sprede glæde er noget som gør de fleste glade, og modtageren bliver da også glad. Men hvordan skal man sprede denne glæde til sine medarbejdere og forretningspartnere? Det står måske ikke lige for, hvad man skal gøre, for at sprede glæde, men en god ide, er at benytte firmagaver. Disse kan nemlig bruges hele året og til hvem som helst. Hvis en medarbejder har gjort det godt eller til hvis virksomheden, har fået en ny samarbejdspartner eller kunde. Hos Shophøjgaard, kan man finde mange forskellige slags firmagaver. Firmagaverne kan let tilpasses det enkelte formål, hvad end det er til eget personale eller til en partner.

Et stort udvalg

Da der findes forskellige interesser hos os alle sammen, kan man derfor også vælge mellem et bredt udvalg af gaver, man kan give. På deres side, er alle gaverne opdelt i kategorier, så man let kan sortere i dem. Blandt kategorierne findes dansk design, glas, ure, termokander, sengesæt, køkkenudstyr m.m. De findes også i forskellige prisklasser, så der er noget, der passer til en hver virksomhed, både store og små. Der er med andre ord noget for en hver smag. Med det brede udvalg, er der god mulighed for at kunne sprede gælde til dem, som skal modtage den.

Få oprettet en lille shop

Hvis det er svært at vælge lige præcis hvilken gave, der skal købes til f.eks. personalet, så kan man lavet en ”Vælg selv gaveshop” fra Shophøjgaard. Her vil der blive oprettet en lille shop, som alle de ansatte vil få adgang til. Fra denne shop ville de så kunne vælge f.eks. én ting ud af et mindre udvalg, som bliver aftalt mellem jer og Shophøjgaard. Så kan personalet selv få mulighed for at vælge noget, som de kan lide, frem for at I skal gætte jer frem til det.

Har du en blog eller anden form for website som skal være interessant for de besøgende både i ind- og udland, eller sender du nyhedsbreve ud til kunder i flere lande som skal konvertere til endnu flere salg i din virksomhed, så skal du sørge for at dine tekster er korrekt oversat og velformuleret på alle de sprog som du udsender til. Det er derfor alfa omega at du sætter alle dine kræfter i at få skrevet tekster korrekt og med de helt rigtige formuleringer.

Der er ingen tvivl om at det er svært at skrive tekster i sig selv, men så at skulle oversætte dem til perfektion derefter kan godt være noget af en hovedpine. Et rigtig godt tip til dig der vil have oversat dine tekster, er derfor at du kontakter et oversættelsesbureau, som har den rette erfaring i at oversætte tekster til lige præcis de sprog som du efterspørger.

Lyder det som en idé for dig, så tænker du sikkert også hvor du skal gå hen, for at få udført denne opgave. Et af landets bedste oversættelsesbureauer hedder Diction som ligger i hjertet af København. Diction har nogle af Danmarks bedste tekstforfattere, som hver repræsentere deres modersmål, og kan derfor skrive samt oversætte tekster til perfektion på deres modersmålssprog.

Diction har bl.a. specialiseret sig de skandinaviske sprog, som de derfor er bedste til i forhold til mængden af opgaver. Diction kan hjælpe dig med at oversætte dine tekster til mere end 30 sprog, så der er nærmest ikke det sprog du ikke kan få hjælp til hvis du vælger at kontakte oversættelsesbureauer Diction.

Diction har hjulpet brands rundt omkring i verden med at oversætte tekster, og har været modtager at Børsens Gazelle pris i 2018. Så der er masser af argumenter for at du skal vælge Diction som din oversætter til dine tekster.

Vil du gerne have, at din virksomhed er den bedste arbejdsplads? Der er flere forskellige områder, som påvirker arbejdsmiljøet. En ting er det psykiske arbejdsmiljø, en anden ting er det fysiske arbejdsmiljø.

Det fysiske arbejdsmiljø

I det fysiske arbejdsmiljø indgår selvfølgelig alle de fysiske rammer på arbejdspladsen. Det kan være hvor højt der er til loftet, varme, indeklima generelt, belysning, kontorartikler, rengøring, toiletforhold osv. Der er altså rigtig mange ting, som påvirker arbejdsmiljøet generelt. Derfor skal du sikre dig, at alle de fysiske rammer er på plads for at være et step nærmere en bedre arbejdsplads.

Indeklimaet er en af de ting, som kan tage stor fokus. Der er ikke noget værre end at fryse imens man skal koncentrere sig på sit arbejde. Det samme gælder egentlig, hvis man sveder. Det er dog vigtigt, at I husker jævnligt at lufte ud, så I ikke får et helt indelukket kontor eller arbejdsplads generelt. Herefter kan I bruge en elradiator til at varme op igen. Denne kan I købe her.

Noget andet der også har betydning, er som sagt belysning. Hvis belysningen er forkert, kan det give hovedpine, træthed osv. Dette ønsker man ikke for nogle af sine medarbejdere, da de så kan have svært ved at arbejde produktivt. Dette kan du læse mere om her.

Det psykiske arbejdsmiljø

Det psykiske arbejdsmiljø er en helt anden sag. Dette er tonen og forholdet mellem chef og medarbejder samt medarbejderne imellem. Denne kan være svær at rette op på, hvis det allerede er skidt. Det kan dog godt lade sig gøre og kan være både vigtigt og nødvendigt for at få en bedre arbejdsplads. Hvis det psykiske arbejdsmiljø er skidt, så er der også større chance for sygdom hos medarbejderne, da de nemmere kan gå ned med stress. Derfor skal der både arbejdes på det psykiske og det fysiske arbejdsmiljø.

Hvis du har en virksomhed, er der nok også en ret god sandsynlighed for, at du arbejder med markedsføring i den ene eller anden forstand. Hvilken tilgang man har til sin markedsføring, er dog meget forskelligt. Nogen ser det som et nødvendigt onde, og noget der bare skal klares. Andre ser det som det absolut vigtigste værktøj i organisationen. Det kommer naturligvis helt an på typen af virksomhed, og hvilken ydelse eller produkt man sælger.

En ting er dog mere eller mindre helt sikkert. God markedsføring virker. Dårlig markedsføring er sværere at gisne om. For mens der er mange der siger, det har en negativ effekt, så er der også mange, der mener, at det blot ingen effekt har. Det giver dog naturligvis sig selv, at man altid bør stræbe efter at lave god markedsføring. Uanset om der er tale om tv-reklamer, annoncer, bannere eller simpel Facebook opslag, så bør man altid stræbe efter at lave noget godt.

Der er ingen skam i at bede om hjælp

Store og mellemstore virksomheder har ofte markedsføringsafdelinger internt, eller bureauer tilknyttet der løser opgaverne for dem. Det er naturligvis den letteste og ofte bedste måde at lave markedsføring på. Det er dog også den dyreste, da der ikke overraskende er en stor udgift forbundet med dette.

Mange mindre virksomheder eller enkeltmands virksomheder, vælger derfor da også selv at stå for deres markedsføring. Hvilket også sagtens kan virke fantastisk. Man skal dog huske på, at noget af det vigtigste at kende, er sine begrænsninger. Der er noget man er god til, og det er ofte det man arbejder med. Det betyder også, at der sandsynligvis er noget man er mindre god til. At være god til at bygge et hus eller kunne lave en bil, er ikke nødvendigvis det samme som at kunne skrive gode tekster til ens hjemmeside. Her kan det være en rigtig god ide at hyre en professionel tekstforfatter til at stå for denne del. Ens hjemmeside er ens visitkort, og de fleste vil nok foretrække et visitkort der står skarpt og uden fejl.